ottokoci.cz

Od roku 2011 používáme v e-mail kampaních incentivy pro zadání poptávky: dárek za poptávku. Spočítali jsme zpětně, že jsme od roku 2011 darovali  46 730 dárků za službu zdarma zadání poptávky . Typ dárku variuje od nejvděčnější USB flash , kde jsme začínali na 2 GB a skončili na 16 GB (lehké a malé, dobrá cena distribuce), po sadu nářadí (vděčné, ale těžké na zaslání), která k nám typicky sedí, až po např. diář , svítilnu apod. V roce 2014 jsme přihodili a z dárkové kampaně typu za každou poptávku "malý dárek" všem přešli na typ soutěže "velký dárek" vylosovaným výhercům. Téma bylo Poptej a poznávej , výherci obdrželi eurozájezd do evropských lokalit pro 2 osoby. Spot na soutěž byl v TV NOVA, spoty v rádiu, billboardy - poměrně velká a nákladná věc a nakonec zjistíte, že USB flash táhla nejvíc. V roce 2015 jsme přidali soutěž o auto Škoda Citigo s názvem Poptej a jezdi  v rámci zadání poptávek v daném období. Malá příhoda z natáčení: vylosovanému výhe

Měl jsem tu čest být letos v květnu na stejné stepařské soutěži se svým synem Jakubem. On v kategorii sólo muži junioři, kde byla nepoměrně větší konkurence 11 juniorů, já v kategorii sólo muži adult II. (jemnější označení pro seniory), kde jsme byli jen 2. Užili jsme si to oba, já asi tentokrát s většími nervy, protože po několika letech porotování jsem musel se svojí reputací zpět na parket. Moje účast byla vyhecovaná kolegou Honzou Kolářem z TDC Avalanche během pauzy v Riese, slovo dalo slovo. Jsem rád, že jablko nepadlo daleko od stromu. Jakub jede už ve svém soutěžním tempu a pravidelné účasti v sólové kategorii na Mistrovství světa, jako 1 ze 3 nominovaných za Českou republiku v kategorii sólo muži junioři. Senioři na MS v individuálních kategoriích nejezdí, mají kategorii malé skupiny a formace. Když jsme spolu trénovali, tak na můj nesmělý dotaz co na to říká byl diplomatický, řekl  "tati, na tebe dobrý .. " :). Držím Kubovi palce na letošním  MS v Riese , aby vy

Nábor nových kolegů nemá drive v lokalitách, kde stabilně působíme - vydáváme se tedy vstříc novým lokalitám tam, kde očekáváme zájem o práci a vyšší nezaměstnanost. Z hlediska naší firmy je v podstatě jedno, kde budou zaměstnanci pracovat, to je velká výhoda nás i firem, které nemají výrobu, stroje apod. - vše běží přes systémy po internetu. Pilotujeme nyní pobočku v Karviné. Na začátku byla inzertně-personální sondáž, zda reakce na vypsanou pozici byla dostatečná a také jaká je kvalita zkušeností a kompetencí uchazečů. Když se reakcí sešlo dostatek, vyjeli jsme na schůzky s uchazeči. Naše celková strategie je, že nejdůležitější jsou lidé - zajímá nás potenciál. Jak to ovšem zařídit, abychom nebudovali zázemí kanceláře naslepo, bez znalosti trhu práce na jiném místě? Řešením je v personální inzerci oznámit záměr firmy vybudovat pobočku a kandidáty se potkávat na jiné místě, než ve vlastní kanceláři. Kavárny či restaurace nejsou příliž důvěryhodné. Lepší alternativou jsou krátkodobě

Dovolenou si tradičně vybírám z největší části v červenci a to 2-3 týdny. Je to měsíc přirozeného prodejního poklesu, tedy je to období, kdy se stane řekněme nejméně, když nejsem. Část jen se ženou (hory) část trávíme společně s dětmi (sjíždění řek). Myslím, že je důležité udělat si společný čas i bez dětí, když už na to samozřejmě mají věk, že vydrží sami u babiček. Refresh nastane, kdy se odloučím od počítače, mailu, mobilu a internetu a všechno pustím. Letos jsme už po několikáté prošli vrcholy Vysokých Tater a vodu s dětmi jeli letos v Chorvatsku. Vysoké Tatry Bydlíme v Tatragolf resortu ve Velké Lomnici. Na túry a samotnou Tatranskou magistrálu je to pár kilometrů. Ještě jsme se nedostali k úplnému opuštění komfortu apartmánu, v plánu mám totální strávení týdne v horách a noclehy v horských chatách. např. Zbojnická chata , nebo Téryho chata . Letošní velké túry byly dvě. Zdolání vrcholu Kriváň (2 494 m) , výchozí místo Tři Studničky, dále do Krivánského žlabu, zdolání strméh

18.4.2019 proběhla v konferenčním sále Volcano Complex další, v pořadí již 3.B2M obchodní konference za účasti obchodníků B2M.CZ a partnerských firem. Hlavním tématem bylo představení Vize 2020 B2M.CZ, jako leadera na trhu poptávkových systémů. Zhodnotili jsme také hospodářské výsledky IQ 2019. Hlavní body konference: Zhodnocení akvizice služeb AAApoptávka.cz a .sk : vlastníky projektu od 9/2018, na podzim 2018 nastavování očekávání v počtu poptávek a prodeji registrací, první plnohodnotný měsíc byl 10/2019. Došlo k velké obchodní synergii (prodej realizují obchodníci B2M) a nákladové synergii (poptávkový, pvs tým). Plánovaná očekávání se naplnila - hodnocení akvizice konkurenta je jednoznačně pozitivní. Upevnění pozice leadera trhu ePoptávka.cz + AAApoptávka.cz : na trhu v ČR a SR. AAApoptávka.cz jako další cesta růstu holdingu B2M+AAA. Současně neseme odpovědnost leadera trhu za inovace a rozvoj služby poptávání. Zhodnocení IQ 2019 holdingu : meziročně 125% v počtu poptávek, 12

Je o mně známo, že jsem v mladším věku stepoval. Posledních několik let, jsem porotoval Mistrovství České republiky ve stepu v rámci taneční tour Czech Dance Masters pořádaných Czech Dance Organization. Vzhledem k tomu, že moje porotcovská role se naplnila a jsou žádáni další a především zahraniční porotci, vracím se ve svém středním věku :) na mistrovství jako soutěžící v kategorii Adults II., solo muži (věk od 31 let výše). Letos jsem tréningu teda moc nedal, trénuju poslední měsíc. Bude to známá choreografie "classic tap" typu slow soft shoe (pomalejší step) slavných stepařů  Charles “Honi” Coles a Charles “Cholly” Atkins . Jde o jejich choreografii Taking a Chance on Love , kterou sice stepovali v duetu, ale dám to sólo :) Choreografii skvěle rozpracoval do výukového materiálu Sam Weber pro rustysdanceshop.com Moc se těším na návrat na parket! Je super, že budeme na stejné soutěži s mým synem Jakubem, který se účastní soutěže v juniorech v kategoriích sólo muži, t

Je to tady - beta nového webu AAApoptávka.cz byla v pátek uvolněna do veřejného testování. Oba front-endy nyní běží současně, nová verze na http://beta.aaapoptavka.cz  při zachování stávající verze na doméně. B2M.CZ přišla v roce 2006 v prvním poptávkovým systémem. Jsme aktivní tvůrci celého trhu. V roce 2018 jsme odkoupili konkurenční projekt, protože se profilujeme jako leader. Cítíme podstatné rozvíjet a budovat tento trh. Nový web je především nová komunikace, grafika a nové pojetí. Nový design není jen grafika, ale také osobitější komunikace se zákazníky. Co je nového produktový a vizuální redesign - splňuje nároky roku 2019, došlo ke zpřehlednění webu, komunikace - průvodce webem " Popta ", osobitější vztah ke zákazníkům - funkce ´avatar´ - unikátní postava poptávajícího dle e-mailu, vyhledávání poptávek a zakázek - nová lemmatizace (střecha / střechy / střešní), aktuálně na betě hledáme ve všech záznamech (stará verze jen data 2 měsíce dozadu - problém s v

Prosincové ´novoroční´ předsevzetí o rozpohybování sebe sama se zatím daří. Nejprve v podobě aktivní chůze v rozsahu 5-10 km a jak jsem uváděl minule - poslední týdny jsem přešel do běhu. Mým parťákem je moje žena a na poslední akci se také přidali obě děti v bězích na 500 a 1 000 metrů. České Budějovice Akce začala na prvním letošním RunTour běhu v Českých Budějovicích. Pro první běh mi 5 nebo dokonce 10 km připadalo pro netrénovaného amatéra hodně, takže z toho byly kilometry 3. I to teda dalo zabrat :) Akce to byla parádní, začátek i konec na krásném budějovickém náměstí. Pocity: v cíli euforie, že se to dalo uběhnout, poslední kilometr na vůli, kterou sem ale dal. Zážitek soutěže obrovský, skvělá akce, krásné počasí. Čas 14:10. Ústí nad Labem Registraci k závodu jsem dělal začátkem roku na všechny běhy RunTour a na další akci byla nejmenší distance 5 km. To sem nikdy před tím neuběhl, natož najednou. Takže to bylo poprvé. Opět euforie v cíli a čas 29:16. Poprvé sem běžel

Opakovaně čelíme pomluvám na sociálních sítích a jsme označováni za "šmejdy", "podvodníky" a "nesolidní firmu". To by si jeden podle toho myslel, že s námi nemá smysl nic mít společného. Je obtížené a časově náročné tomu čelit a každý jednotlivý případ projít a popsat. Rád bych zde popsal jeden typický styl "spolupráce", kdy směle mohu jednání našeho "klienta" označit jako, eufemicky řečeno, nekorektní. Co prodáváme a jak to funguje Hodnotou naší služby jsou obchodní příležitosti - tedy poptávky. Poptávající soukromá osoba, nebo firma chce utratit peníze za to, co chce, zadá poptávku v našem systému a naše služba tyto poptávky za registrační poplatek poskytuje firmám z daných oborů. Službu prodáváme telefonicky formátem distanční smlouva uzavřená na dálku. Roční počet prodaných služeb formám, které nemají problém s takovou smlouvu jsou nižší desítky tisíc. Formát uzavření je telefonická prezentace služby - nabídka - formální uzavře

Před 15 lety jsme spustili poptávkovou službu ePoptávka.cz. Postupně jsme se vypracovali v největší server svého druhu v ČR a na Slovensku (123dopyt.sk). Letos slavíme 15 let fungování a nedávno jsme pokořili hranici 1 000 000 zveřejněných poptávek.  Co obnáší milion poptávek? V milionu poptávek se skrývá obrovská hodnota zakázek. Konkrétně jde o zakázky v hodnotě vyšší než 124 miliard korun. Průměrná hodnota jedné zakázky se pohybuje kolem 120.000 Kč.  Naší specializací je oblast stavebních služeb či materiálu a dále celá oblast výroby, která pokrývá zaměření na kovovýrobu, dřevo, plast a papír. V těchto oblastech rosteme o desítky procent ročně, což odpovídá současné hospodářské konjunktuře v ČR. Dominance na trhu Server ePoptávka.cz je dlouhodobě lídrem poptávkového trhu. V loňském roce jsme si upevnili už tak dominantní pozici akvizicí tržní dvojky. Server AAApoptávka.cz jsme odkoupili od společnosti MAFRA a.s.. Trh se konsoliduje. Díky akvizici AAApoptávka.cz

Právě čtu knihu Kim Scott Radikální otevřenost  z dílny nakladatelství Jan Melvil Publishing. Hned na začátku knížky mně opravdu zaujala otevřeností, nazývání věcí pravým jménem, jasnou zkušeností z letité praxe a to že autorka jde k jádru věci. Výhodou je, že autorka pracovala v online byznysu. Kim Scott pracovala pro Google a Twitter. Později pro Apple připravila semináře o vedení lidí a vytvořila koncept „radikální otevřenosti“, který se stal populárním v Silicon Valley . Náhled části knihy k dispozici zde . Nechci tvrdit, že takový jsem jak se v ní píše, ale cítím, že jdu tímto směrem. Vylepšení či potvrzení směru je vždy dobré .. O čem to je: o hledání vyváženosti mezi náročností na lidi a výsledky na straně jedné a lidským přístupem, který vztahy prohlubuje a rozvíjí je na straně druhé (vůči "vymačkávání lidí jako citróny" přes vztahy), o tom jak zpětnou vazbu, resp. kritiku výsledků a práce lidí (na rozdíl od kritiky samotných osobností lidí) zanést do DNA fir

Petr Ludwig: přednáška Jak změnit svoje myšlení.    O čem to je: způsob myšlení: výchovy dětí, vnímání sama sebe, potenciál úspěchu, sport apod. 2 odlišné světy: fixní myšlení (vše je dané, bud mám nemám talent) / růstové myšlení (dokážu na sobě pracovat, kreativita, optimismus, vůle apod.) růstové myšlení se dá vytrénovat, nikdo se se stylem myšlení nenarodí, není dané sebe-naplňující se proroctví (znám i ze sociologie): stáváme se tím, za co jsme označeni, nebo za co se označíme postojem sami .. (jiný: nemáš hudební sluch = přestanu hrát ..) "Překážky jsou od toho, aby zastavili ostatní." způsob myšlení o nás samých ovlivňuje způsob práce ostatních nastavení mysli: když změním myšlení, dokážu ovlivnit svůj život (vnější okolnosti nás tolik neovlivňují) přepnutí z fixního myšlení: nedůvěra že něco jde změnit, apatie, vzdávání se - na růstové myšlení: za vše si můžeme sami, máme to ve svých rukách = přijmutí odpovědnosti chválení za inteligenci podrývá výkon

Ahoj všem řídícím!, a to nejen v celém holdingu B2M firem, ale obecně ve smyslu návštěvníků blogu. Tak jsem se nějak probral a řekl, že když sdílím zdroje k rozvoji s pár přáteli z jiných firem, proč to neposouvám dál. Firemní  a osobní rozvoj je důležitý, ale jen když se uchopí tím správným směrem a každá firma to dělá jinak: někteří vůbec, někteří formálně, jen málo kdo dobře.  My se vzděláváme praxí, lidi to buďto dají nebo nedají .. Tedy ne žádné motivační bullshity (terminus technicus by Petr Ludwig), zbytečné kurzy, zdroje které jsou prostě na nic .. tedy ne formální výdaje a rozpočty na vzdělávání, ale naopak, hledání toho co v někom může zanést novou myšlenku, nebo refresh postoje k práci k sobě. Rozvoj je aktivita člověka, ne výdaj společnosti, ať si o tom každý myslí co chce. Rád bych tímto postoval  podněty k osobnímu/profesnímu rozvoji , protože o lidech celá práce je a čím lepší, náročnější leadeři jsou ve firmě, tím je lepší celá firma. Posouvají to dále do týmů

O tom, že novoroční předsevzetí k 1.lednu nefungují už se psalo dost. Já s tím naprosto souhlasím. Kdy, když ne hned teď. Buďto to chci a udělám to a nastavím se vevnitř, neodkládám alibisticky, že "od" (od 1.ledna), a nebo to nechci, nenajdu vnitřní sílu a chci to jen naoko, což na změnu nestačí. Chytlo mně to 15.prosince 2018. Už si ani moc nevzpomínám, čím se to stalo. Asi přetékající pupek a vystrčená košile, asi uvědomění, že zase nechci přijít po roce na kontrolu k doktorovi a zase mi bude říkat že je potřeba se začít hýbat a upravit stravu. Připadám si jako Forrest Gump. Prostě jsem najednou začal chodit :) Denně to dává asi 1:00 - 1:20 času, kdy vyjdu z domova a moje obvyklé procházky jsou Chuchelský háj, Slivenec - Velká Chuchle, případně cesty do Prokopského údolí. Prostě hodinka až hodinka a půl ostřejší chůze, ať je jakékoliv počasí. Nejvíc se mi líbí, když hodně prší nebo sněží! To je paráda. No a k tomu samozřejmě gamifikace formou aplikace Runtastic - tedy

Asi nikdy jsem neměl potřebu řešit pomoc a posílit ve vedení jako nyní, zejména po akvizici konkurenta. Samozřejmě s tím názvem pozice jsem už slyšel vtipné poznámky, jestli mám pravou ruku unavenou, tak nemám :). Hodila by se ale další, a to nejen jedna, ale obě ruce. Co k pozici říct? hledáme dobrý základ a pár let zkušeností, tahouna, dobré osobnostní předpoklady, silné pracovní návyky. Všechno ostatní je k naučení. No znáte to, člověk si vždycky vysní ideál :) a ono to potom nějak dopadne, ať už tím, že přijde zajímavý člověk, kde cítíte, že bude - může být přínosem, když pozici ohnete podle toho, co umí a co by chtěl dělat a firma to potřebuje. Nebo taky na druhé straně chcete hrozně moc od toho kandidáta za nekonkurenční ohodnocení, to je taky možné. Mám víc nápadů a podnětů k rozvoji, než stíhá moje fyzická kapacita. Vždycky je více možností rozvoje a lepšího řízení, než máte kapacitu. Nehledám asistenta, který by za mně dělal administrativu, připravoval podklady nebo dělal

( japonské přísloví ) Někdy v prosinci 2018 jsem ve Facebook Ads zaregistroval annonci na přednášku Konec prokrastinace Petra Ludwiga. Různé formy přednášek, online-kurzů plné (většinou drahých) keců o motivaci, zlepšení, stání se milionářem apod. jsem měl už docela dost. Jejich nejčastějším cílem je vytáhnout z vás co nejvíce peněz, stavíc na vaší touze peníze pro sebe vydělat. Knihu konec prokrastinace jsem už znal, resp. zaregistroval jsem jí, ale neměl v ruce, ani nečetl. Registrační formulář na přednášku Konec prokrastinace – The best of 2018 říkal, že k dispozici je posledních 35 vstupenek z 850 celkem. No, jasně, to beru z rezervou, nakonec tam bude 150 lidí a bude rád :), to známe tyhle vychytávky na registračním formuláři. No a bylo tam skutečně 850 lidí, vyprodané hlediště divadla Hybernia. 280 Kč za 1,5 hodiny přednášky nepovažuju vůbec za vyhozené peníze, zcela naopak za dobře vynaložené. Musím říct, že jsem koukal, jak někdo dokáže přivést na svojí 1,5 hod. one man sh

Před 15 lety jsme spustili službu poptávkového serveru. Postupně jsme se vypracovali v největší server svého druhu v ČR a na Slovensku. Během let provozu se nám podařilo překonat mnoho překážek a dosáhnout mnoha milníků. Budování funkčního projektu by se dalo přirovnat ke zdolávání horských vrcholů. Nám se teď podařilo pokořit horu, o které si horolezci mohou nechat jen zdát. Milion poptávek Koncem roku jsme překonali magickou hranici 1 milionu zadaných poptávek. Milion poptávek. To je něco neskutečného. Nejde jen o číslo. Každá jedna poptávka představuje problém, který u nás poptávající řešil a dodavatele, který jej vyřešit pomohl a získal nového zákazníka. Moc si toho vážíme a zavazuje nás to k další dobré práci. Milion poptávek = milion služeb a zboží  Poptávající u nás našli dodavatele na milion poptávek. Nejčastěji šlo o stavební služby a materiál, nebo dopravní služby. Najít u nás lze i dodavatele netradičních služeb / zboží. Najdete u nás například poptávky na: 14 050